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楼主:
york888
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[原创]2010薪酬调查报告
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27588
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zwj0551
zwj0551
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2008-6-17
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楼
发表于 2011-6-1 11:30:50
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谢谢分享!!!
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xiaoyu37
xiaoyu37
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2008-8-23
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楼
发表于 2011-6-1 14:12:49
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只看该作者
了解一下。我觉得一般的企业不会把他真实的工资水平作为调查的资料交给咨询。
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dorcas
dorcas
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2010-4-30
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楼
发表于 2011-6-1 15:07:28
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只看该作者
看看吧,了解趋势,至少知道那个岗位是求职者的最终奋斗目标。
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zou1573
zou1573
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2005-1-8
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楼
发表于 2011-6-5 14:41:00
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只看该作者
谢谢楼主分享
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shawn_hsiung
shawn_hsiung
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2011-6-9
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楼
发表于 2011-6-13 11:03:57
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dgd614
dgd614
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2006-10-8
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楼
发表于 2011-6-13 17:18:05
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谢谢分享!谢谢分享
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lxl9210
lxl9210
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楼
发表于 2011-6-14 08:50:08
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很不错的报告!
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cgddoit
cgddoit
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2011-6-13
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楼
发表于 2011-6-14 08:57:05
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只看该作者
东西是不错,但很多数据是不是有问题啊,特别是绩效专员这方面,高位才3700,低位才1500,你现在用1500去招个人看看,应届毕业生都不干
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cgddoit
cgddoit
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2011-6-13
179
楼
发表于 2011-6-14 08:59:47
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只看该作者
还有你那个岗位职责描述也很不合理啊,你确定这是专业机构做的
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wu158539831
wu158539831
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2010-4-23
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楼
发表于 2011-6-23 15:41:46
|
只看该作者
谢谢分享~~
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