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以下是引用jcl在2003-11-23 11:43:00的发言：
到年底了,广州的民企通常会发点红包让大家过年的.
到时侯你就知道你的老总是否有诚意了.
并且每年春节前后是跳槽的高峰时期,你的主动权会相对大些.
另一方面,老板也是要考察你对企业的忠诚度,这也是决定你的待遇的因素之一吧.
不过从长远来看,经验的积累会比金钱的积累更重要.
工作机会说起来比较虚,全你日后的工资全靠它.
恕我直言,你描述了你的贡献,但字里行间找不到你甘愿奉献,当你斤斤计较待遇时,我怀疑你还能干得更好.而这会成为阻碍你加薪的原因.好多时候,加不加得了薪,有一半是由我们自己掌握的.
另外,钱很重要,当你无法短时间扩大收入时,你只能节约花费了.
在你漫长的一生中,如何花钱 是一个很大的学问,它关乎了你的财务自由和终极自由,就算在大的外企,你也必须学会用有限的预算资金完成很大的工作.
无论老板是否给你加薪,都要认真对待工作,要把工作当做是为自己干的,其次才是为老板干的.保持和练就一颗平和的心态是年青人的首要任务.工作生活上的烦心事会有很多,选择正确的心态对待它,你会得益的.
我非常认同上面的观点。我认为永远不要主动提加薪，但一定要主动搞好工作。我有很多下属，虽然他们没有说，有时我会主动给他们加薪的，因为我也不愿意流失人才。但是，对于问我要薪资的人，我会对他的职业素养怀疑，尽管我也只是一个职业经理人。
所以，我的观点是，努力地工作，一定先练好本领，有了过硬的本领，再看看是否会有机会。如果有一天，比如一年以后，你觉得你应离开这里了，离开就是。工作是你应考虑的，薪水是老板考虑的，千万别你考虑薪水，老板考虑你的工作…… | 
