[原创]请客吃饭的一些思考

奋斗日记 · 发表于 2010-3-28 20:19:39

比如：

1、老板说：今天请大家吃饭，吃饱喝足了使劲干活。

2、老板说：大家好好干活，干好了请客！

如果我是老板，我会先请吃饭。然后在吃饭的时候说，如果结果达到怎么样我会再请吃饭。

hellomxl · 发表于 2010-3-30 23:56:52

因地制宜吧。

udb992002 · 发表于 2010-3-31 13:24:32

先付出再谈收获

海草 · 发表于 2010-3-31 13:29:49

无论第一种还是第二种，我觉得可以交叉使用，这样对于激励对象来说，他摸不到管理者的脾气，激励才有意想不到的效果

creteagean · 发表于 2010-4-1 11:13:59

单纯从这两句比较感觉第一种好些  但是也要看平时的积累如果一说这话就让人感觉也就是说说而已那就都没有效果

creteagean · 发表于 2010-4-1 11:16:42

单纯从这两句比较感觉第一种好些  但是也要看平时的积累如果一说这话就让人感觉也就是说说而已那就都没有效果

hellomxl · 发表于 2010-4-30 22:14:47

QUOTE:

以下是引用creteagean在2010-4-1 11:16:42的发言：
单纯从这两句比较感觉第一种好些但是也要看平时的积累如果一说这话就让人感觉也就是说说而已那就都没有效果

也就是领导者要有信誉。

易舟 · 发表于 2010-5-3 17:10:21

具体要看情况了

guol · 发表于 2010-6-17 16:12:55

这个问题不能一概而论。个人认为“激励”的对象不同，所采取的方式也就不同。找别人帮忙解决问题，其对象是外部客户；鼓励员工把事情做好，其对象是内部客户。对外部客户，请客吃饭的“激励”方式一般可以促成事情的进展。而对内部员工，激励方式多种多样，如口头表扬、加薪晋升、绩效奖金、请吃饭等等，至于什么方式要因地制宜，要发现员工的需求，并有针对性的满足。

goldenboy · 发表于 2010-7-1 22:18:40

先请吃好。有些事情，先做就是激励，后做就变成福利了。

经常是，激励了事情会做的更好。

[原创]请客吃饭的一些思考

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