栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:libo_zju - 

[咨询战略] [原创]求全责备,你将无人可用

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发表于 2010-4-23 08:35:11 | 只看该作者

很形象的,不错.

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发表于 2010-5-26 22:26:11 | 只看该作者
高手呀。。。。。。。。。。
23
发表于 2010-5-29 20:19:37 | 只看该作者
赛马、护牛、赶猪、打狗
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发表于 2010-6-2 13:47:41 | 只看该作者

论述的很精辟,但就这个话题最好能在深入一点,

并展开剖析最好

谢了

25
发表于 2010-7-28 16:42:20 | 只看该作者

我们公司感觉像是护猪,护狗,赶牛啊.[em53]

 

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发表于 2010-12-13 14:48:15 | 只看该作者

精辟!

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发表于 2011-1-18 23:43:03 | 只看该作者

楼主说的很形象啊!

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发表于 2011-5-15 15:08:00 | 只看该作者
“当代社会是一个专业化的社会,人才都是有专业限制的,全能型的人才几乎是找不到的,即使有,他早就创业了,不会给人打工”。这句话非常有道理,很多老板早就忘了当初正是由于觉得和类似猪和狗的同事太多,在一起太不公平才创业的。很多老板也没有意识到,在他创业的这短短几年中,马好牛的数量和比例都是不会改变的。自然会对人才求全责备。岂不知,他有那么强,是不是早就像当初的自己,另立门户了。

因此,归根结底,还是要知人善用,而不是成天把批评放在嘴边。何况,员工不成长与老板的培养不到位也有很大的关系。

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