工作是为了"求生存"?这太可怖了...须知可以满足生存需要的地方不只这一处.
工作既然没有其他的目的,为什么要留?跳一跳,或许"生存"的条件更佳呢.
新人为什么会浮燥?是主管要"拔苗助长"?那是主管们的浮燥了.
为什么不在工作中学习?我是做销售的,我知道每次与客户交谈或为其服务时,多少都能学到一些东西,问题是我有没有这样的心态,因为我的考核任务可能会很紧,这时就连售后的服务也要拖了.但无论怎样,8小时之外的时间我是用来学习生活的.
主管的责任(也是体现其能力),应该提供帮助,而不是只提要求让员工自我满足.
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