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志学者
赞同。但这是一项费神费时的事情,不是真的用心思是做不好的,更谈不上感动了.
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修身者
激励机制的问题,要建立制度去维持!
弱密码用户
我每天都和员工接触,所以我能记住公司的1000多位员工的名字,这一点不知感动了多少人。另外,每天早上我都给大楼不听话的电梯派一个电梯阿姨,对电梯做合理的控制;我让公司阿姨帮助员工代缴水电费;在工作日,公司负责去机场和车站迎接每一个来探亲的员工家属;中秋给员工的亲友寄送月饼……所有的一切看上去都是小事,但是每件事都会让员工感动。
值得学习!
致知者
唐骏老大是打工皇帝,深谙管理之道。其实企业文化和国家文化一样,直指人的内心,非常的重要。
做企业如同处大家庭,家人间互相关心和爱护,我觉得不需要太多的感动。
格物者
感动是发自内心的,让别人感动的同时,别人也在感动自己。
个人感觉企业文化就是老板的文化。
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