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楼主:《培训》 - 

[原创]管理者要学会让员工感动

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发表于 2010-3-1 22:47:51 | 只看该作者

赞同。但这是一项费神费时的事情,不是真的用心思是做不好的,更谈不上感动了.

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发表于 2010-3-1 23:02:14 | 只看该作者
我赞同楼上的意见。
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发表于 2010-3-4 16:57:31 | 只看该作者

激励机制的问题,要建立制度去维持!

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发表于 2010-3-4 17:17:27 | 只看该作者

我每天都和员工接触,所以我能记住公司的1000多位员工的名字,这一点不知感动了多少人。另外,每天早上我都给大楼不听话的电梯派一个电梯阿姨,对电梯做合理的控制;我让公司阿姨帮助员工代缴水电费;在工作日,公司负责去机场和车站迎接每一个来探亲的员工家属;中秋给员工的亲友寄送月饼……所有的一切看上去都是小事,但是每件事都会让员工感动。

 

值得学习!

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发表于 2010-3-8 22:08:08 | 只看该作者

唐骏老大是打工皇帝,深谙管理之道。其实企业文化和国家文化一样,直指人的内心,非常的重要。

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发表于 2010-4-26 22:28:33 | 只看该作者

做企业如同处大家庭,家人间互相关心和爱护,我觉得不需要太多的感动。

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发表于 2010-5-20 16:09:28 | 只看该作者
感动
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发表于 2010-5-21 11:16:06 | 只看该作者
学习了~~
19
发表于 2010-5-27 14:49:00 | 只看该作者

 感动是发自内心的,让别人感动的同时,别人也在感动自己。

20
发表于 2010-6-3 13:15:25 | 只看该作者

个人感觉企业文化就是老板的文化。

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