以下是引用半块玉2002在2009-12-13 22:35:10的发言：
前面的朋友讲得很好，企业的发展与否，关键是看老板的决心，当你在埋头苦干的时候，总会与旧思想旧观念之间碰撞，这个时候改革怎么进行下去，这是意志之间的比拼，但很多事情往往做得不彻底，因为你会看到上层的妥协，上层的顾虑重重，上层的利益关注点只是希望进行局部的调整，即所谓的挂羊头卖狗肉。这时你的心里肯定会受到严重的影响，这样一层层的传递，一圈圈的扩散，最终这些事情也就不了了之，工作又回到了原来的轨道上。企业变革在国企是很难进行的。
我主要突出了客观环境中的主观作用和意志层面，但是也有心理方面的影响和因素，要么不敢做，要么做的时候过急，能够稳打稳扎的很少，而经受过挫折以后，方式才会有改变。 | 
