栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:星的遐想 - 

[已关闭] 困惑?何去何从?

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发表于 2009-12-9 10:00:20 | 显示全部楼层

你发现问题是你需要有解决的方案出来,不是一味的抱怨这个不好那个不行。还有要维护好同事间的关系,你发现问题时你可以旁敲侧击的方式问问别人的意见。这样你有可能帮到你。

帮到你最好,没的话就当我没说过。

发表于 2009-12-11 22:45:55 | 显示全部楼层

你才进入社会吧?有很多东西你认为应该是这样做,你提的意见你认为是很好的,很值得很有价值的,你也认为你的领导应该接受你的意见,如果不实施也应该告诉你哪里没有对。我来告诉你,如果我是你的领导,你只是来了几天就提出了你认为改进的意见,很好。我会听着。但是我更希望你能够付诸行动来告诉我。领导没有采纳说明你的想法很好,但是不具有实时性或者改变的意义不大。对于一个芝麻点的小事可以忽略。任何一个领导注重的是重点,抓住重点才是关键。你现在这么矛盾,建议调节好心态,用实际行动来改变而不是提提意见。如果在实施过程中觉得这个岗位根本不能实施行动或者有很多障碍,涉及到其他岗位的事,那就充分说明你的意见是不可行的,领导是看到这一步的,只是没有跟你明说打击你而已。如果你不愿意付诸行动,只是一味地抱怨,换个岗位或工作吧,这不适合你。

发表于 2009-12-13 16:46:19 | 显示全部楼层
工作上主要必须依靠自己去开拓和发现,而不能是一味地等待。
发表于 2009-12-13 20:12:19 | 显示全部楼层

非常同情呀!

 

可以说我现在的处境与你很相似,(我是离开了之前工作了四年的企业,来到朋友这边再找的企业)

我的做法:曾经也无限郁闷过之!

现在是努力去加深对这个行业与产品、客户等相关基本环境的熟悉;

认识此行业的客户。

整理现公司的部门作业流程与人员职责,以此为基础整理一份更合适的作业流程,以及人员培训等相关资料。

我知道我无法改变任何一点东西,所以只有认真思考并做好每一件事,忍!

 

忍!忍!忍!小不忍则乱大谋呀!年底了,不能现实较劲!!

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