[原创]如何去摘人生中最适合自己的那个大苹果？

常道

（十五）

 

人们说，好事可遇不可求。

 

一是机遇，能碰到，二是得到。

 

我们所做的，只能是选择，增大事件的可能性，说绝对的可以掌控，那是老天做的事。

 

好了，继续这个话题。先做内功，还是做好综合因素评估。

 

人的评价，大概分为内外两个方面。

 

周兄弟的说的气质，通俗意义上讲的是外在，比较含糊。

 

而温和沉静是侧重于性格的评价，

 

知书达理是能力兴趣方面的评价，

 

你这看似简单的回答，其实牵涉了人的主要很多内外因素。

 

有的人性格温顺，但是未必懂道理、讲道理。

 

有的人懂道理，讲道理，但是可能性格活泼，大方。

 

有的秀发飘飘，看似淑女，其实心中主见甚强。

 

哈哈，你定的简单的气质指标，其实无异于一个系统工程。

 

其实自己需要什么样的伴侣，

 

往往并不是最喜欢什么？

 

而是自己最不能接受的方面的高端。

 

譬如我最不喜欢、不接受笨的人，那么其实我的第一标准就是，聪明！

 

 

 

 

常道

（十六）

 

生活的意义往往藏在不是自己喜欢什么，而是自己不喜欢什么。

 

前面之所讲，都是基本功。

 

基本功练得好，就是先给自己的婚姻生活奠定几个坚实栋梁。不会出现倒闭的危险。

 

稳定的婚姻大厦，一般途径是认识（介绍啊之类的），了解（谈恋爱），确定（关系），结婚（婚姻），婚姻长久幸福（岁月的考验）。

 

我所谈的其实是倒过来的，就是因为，人生就是这样的历程。

 

 

这也是参观学习解苹果林的所得。

 

 

 

这个基本功做的好，

 

有利于自己做出正确的、适合自己的选择。

 

不仅仅在婚姻上，在所有的人生大事上，都是一个科学系统的思维。

 

作为个体，资源有限性也让我们必须学习选择，

 

才能得到更多的回报。

 

基本功做的不好，人生这副牌有可能越打越差哈。

 

 

 

我所说大道理，看似有点空，但是，我个人认为，是非常重要的。

 

战争服从政治，战术是战略的实现。

 

大事大聪明，小事小聪明。

 

 

 

等这一段落结束后，

 

再谈如何根据需求锁定群落，如何锁定目标，如何发动攻势等具体的战术

 

也许这就算是婚姻规划吧。

 

哈哈。并非情场高手，纯属理论，博君一笑。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

常道

（十七）

 

小结

 

选择大事，要充分考虑各种因素，因为失败的代价太大。

 

权重要从大到小，从看重到不看重，从讨厌到喜欢。

 

先是确定自己最不喜欢的，最不能接受的，然后才能确定自己追求的指标。其余的指标处于浮动。

 

评估自己的需求是否合理，就需要细化打分。

 

细化就是按照内在指标，和外在指标进行细化。

 

打分要参考社会背景。10分制，具体到0.1.

 

因为考虑到人性总是要好的，过于乐观，

 

所以，给自己按标准体系打个分，也很重要。

 

自己的平均分应该和对方的平均分不适宜相差太多。

 

这样就要牵涉到对方很多的期望指标需要下降心理。

 

 

整个过程，其实是对自己的客观审视。

 

 

 

[此贴子已经被作者于2009-10-29 22:18:03编辑过]

常道

附注：

 

女方综合指数=外在*权重+内在*权重

样貌=（身高*权重比例+身材*权重比例+样貌*权重比例+打扮*权重比例）*权重比例

条件=（工作*权重比例+收入*权重比例+学历*权重比例+家庭*权重比例）*权重比例

内在=（能力*权重比例+性格*权重比例+兴趣*权重比例）*权重比例

 

男方综合指数=内在*权重+外在*权重

样貌=（身高*权重比例+身材*权重比例+样貌*权重比例）*权重比例

条件=（工作*权重比例+收入*权重比例+学历*权重比例+家庭*权重比例）*权重比例

内在=（能力*权重比例+性格*权重比例+兴趣*权重比例）*权重比例

 

 具体分值为10分值，打分到0.1位，各项指标并不全面，仅仅提供框架。权重比例依据自己和社会安排，总和为1。

 

譬如女方外在权重相对比内在高。男方外貌指数偏低。身高指数偏高。条件中工作权重较高、家庭次之，学历再次之。

 

 

此模式，为客观全面评价自身在社会中情况、和自身的需求而设。

 

 

 

[此贴子已经被作者于2009-10-29 22:52:19编辑过]

单格本

道兄是做HR或是绩效管理的吗？呵呵！借用能力素质模型和权重考核机制来寻找人生另一半，可谓是专业管理知识的现实应用。

yuangeral

有这么复杂吗？如果感情上也这样理智，我感觉这种婚姻不会幸福的！

不敢苟同楼主的这些长篇大论！

allen6003

不错，非常不错。

常道

回单格本：

 

这其实是个世界观和方法论的结合尝试。

 

我个人以为所有的外在管理都可以适用于自身的管理实践。

 

如果说，管理是针对人性的话。即存在人性是相通的前提，那么完全可以把外界有效的管理适用到自身。

 

这样，人就是自己的管理者。

 

并且领会人的主动/被动/旁观三种角色，

 

而实施管理的也是自己，服从管理的也是自己。

 

 

常道

QUOTE:

以下是引用yuangeral在2009-10-30 11:09:47的发言：

有这么复杂吗？如果感情上也这样理智，我感觉这种婚姻不会幸福的！

不敢苟同楼主的这些长篇大论！

 

呵呵，感情是简单的，生活是复杂的。

 

         感性是简单的，理性是复杂的。

 

 

我的意思是通过理性帮助感性，而非限制感性。

 

没有理性的帮助，感性是先甜后苦。最后还是要回到感性的彷徨上来。

 

不如早点在理性的帮助下，正确的投入感性。这样，也没有后顾之忧。

 

 

唐沙

谢谢分享~

原来自己生活的这么糊涂~