民企“绩效考核”失效的关键原因

且听潮海 · 发表于 2009-12-23 13:40:41

隔靴搔痒...问题都是那些,能否给些除理念外,更具实操性的东西.

leolan · 发表于 2009-12-23 21:19:48

理念很重要.方法要因地而宜啊

l502 · 发表于 2009-12-24 13:55:49

非常不错的贴子。感谢分享！

[em23]

cococoqqq · 发表于 2009-12-24 21:36:51

我们公司搞绩效考核快一年了, 感觉也很失败, 基本上是个形式, 每个月初那二天就在那里填写些无用的表格, 激励作用不大, 部门之间的矛盾反而尖锐了.

很希望能听到些成功的实例.

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