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楼主:leolan -

民企“绩效考核”失效的关键原因

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11楼

发表于 2009-12-18 09:22:50 | 只看该作者

请问中国哪家的绩效考核比较成功?//

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12楼

发表于 2009-12-19 08:47:14 | 只看该作者

我们公司也是民企不过还是比较不错的.

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13楼

发表于 2009-12-19 11:38:13 | 只看该作者

有些太理论，缺乏实务性的东西！

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14楼

发表于 2009-12-19 14:33:27 | 只看该作者

企业正规化管理需要审视发展阶段。

当你处于初期，不愿意在管理上给予资源投入的时候，就想搞一个系统的东西，是不可能成功的

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15楼

发表于 2009-12-20 08:07:42 | 只看该作者

有点意思

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16楼

发表于 2009-12-20 18:16:17 | 只看该作者

不错，但仅仅是理论上的，有没有具体操作的手段啊~~~呵呵[em05]

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17楼

发表于 2009-12-21 12:01:53 | 只看该作者

说得不错！理念层出了问题！

其实，可以效法效法共产党治理中国的组织架构模式，先解决组织问题，再来解决执行层面的问题。

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18楼

发表于 2009-12-21 15:23:03 | 只看该作者

单纯了一点！

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19楼

发表于 2009-12-21 16:27:55 | 只看该作者

 空空空，空空如也

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20楼

发表于 2009-12-22 14:35:46 | 只看该作者

有点意思！

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