[原创]珠三角地区民营企业组织变革中存在的问题及对策

sliverwolf

这个文章是3个月前发出来的，不过当时栖息谷也没有什么反映，可能长了一点，也可能离一些人的现实也远了一点。这个文章是人力资源管理师的论文，但是技能和理论都过了以后，论文答辩却被刷下来了，真不知道是什么原因。歇了两年时间，明年还是再考吧，马上到三十岁了，为了下半辈子，还得继续努力啊。

brainman

这个文章如果作为人力资源管理师的论文，其立论点高了一些，故文章的面大了（个人浅见）。如果只就其中一部分，如变革中的人才保护，从一个人力资源管理者的角度，最高是副总的角度，给出具体成因、危害、策略并结合成功、失败案例的分析作为论据支撑应该可以过的。

sliverwolf

QUOTE:

以下是引用brainman在2009-12-4 20:28:58的发言：
这个文章如果作为人力资源管理师的论文，其立论点高了一些，故文章的面大了（个人浅见）。如果只就其中一部分，如变革中的人才保护，从一个人力资源管理者的角度，最高是副总的角度，给出具体成因、危害、策略并结合成功、失败案例的分析作为论据支撑应该可以过的。

这个题目是已定的，这种结构的论文（关系类）写作难度比较大，这是辅导老师当时说的。至于未通过的原因，我自己知道原因，下次还是不要那么太自信就可以了，一些工作还是要做的，只能是无言苦笑，呵呵。

sliverwolf

说起这篇论文想起来就可笑，明明是我自己原创的，结果论文格式规定，至少要注明有三处引用来源，接着就加了根本未引用的三部作品，其中有一部竟然是德鲁克的，当然还有一部是指导老师的，这位老师也在栖息谷里面，希望老师大人大量，知道以后多多包涵，呵呵。