[原创]鱼头与鱼身差价问题（薪资的一种算法）

XUANQI · 发表于 2009-9-3 19:51:26

没必要算得太清楚啦！

周洁阳 · 发表于 2009-9-4 10:55:51

QUOTE:

以下是引用arrowfly在2009-9-1 13:26:55的发言：

瞎折腾

我们做什么事情，有几个是率性而为，多数都是有目的；

同样，这样是有点儿乱，瞎折腾的感觉，但从数值来看，是给公司节省了一部份；

但实质上这种非常规的算法，可能更大地损失了人的动力。

工资方面实行折扣，那工作量的方面肯定也会搞些折扣，这就是来而不往非礼也

rr4rr44 · 发表于 2009-9-4 14:49:07

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带牙套的鱼 · 发表于 2009-9-5 13:19:34

恩，玩家的手段，挺有学问的，楼主还很细心的说

haison_hsu · 发表于 2009-9-6 13:43:58

应按天数算，定下每月22天等。

bqligang · 发表于 2009-9-6 23:58:07

基准26日，百万工时也根据这个数

bywx2005 · 发表于 2009-9-7 17:42:55

累人啊，这种事要由专人去做

silverfox0429 · 发表于 2009-9-8 08:58:07

其实只要形成了制度，就可以了，如果相差不大，就可以接受，差的多了，人力成本过高，可以统一调整一次。最怕的就是朝令夕改~~~比将错就错还失人心！

茉子 · 发表于 2009-9-8 11:47:32

现在还是有部分民营企业家在这些问题上很计较的，也有因小失大，让人感觉到不舒服的，其实他们天天提管理，说人性化管理，但在大多数还是不愿意付出。何谓天天谈留人，留人的关键是留住人心，员工不在乎是额定的工资多少，在乎的是公司体制，如果换种做法，换种方式，所产生的效果就是不一样的了！

琴瑟潇潇 · 发表于 2009-9-8 13:48:42

呵呵

还有这样算的

rr4rr44 rr4rr44 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2009-9-4	13楼发表于 2009-9-4 14:49:07 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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