[原创]老板说用结果说话，却偏偏喜欢听过程？

管理路

踏实做事，不在乎得失。。。

sharonzhang

老板还是喜欢会说话的，那种埋头苦干的人老板是不会提拔的，也没有什么加薪这一说，干得很累的！

windschen

每个老板都在说关注结果,就象每个官员都在说和谐一样.那是真的吗?

xp_551200

QUOTE:

以下是引用sharonzhang在2009-8-25 10:12:50的发言：
老板还是喜欢会说话的，那种埋头苦干的人老板是不会提拔的，也没有什么加薪这一说，干得很累的！

埋头苦干，是必要的。但是有限度的。为了公司、为了个人还是要和老板座沟通的。

windtiger

不光要做得好，说得好也是门艺术。

dayong0211

挺好的讨论内容，我最近从咨询行业转型到企业里做管理，深刻体会到，过程和沟通的重要性。

redfire

民营企业最稀缺的资源是“信任”。
老板评定的第一个标准就是这个人是否可信。
没有平时的沟通，哪来信任；不信任，哪来的重奖？

stralery

看看是否真正的值得你去想这些事情。

 

如果事情就如结果一样，白做的话，那就要考虑下，老板是怎么样看待你的，是考验？还是其他？

 

遇事多问问自己是否真的值得

pwzlr

成绩真是自己干出来的吗？

 

或只是一厢情愿呢？

 

老板，应当还是看得到的。分工不同，有人与老板自然有沟的。有人自然要干实事的。沟通的也是在为工作出力，有时，软实力，也是在为取得质量做准备。不要怨恨同事，有宽大的心境才好。

XUANQI

领导是希望实时了解进展和现状的！