以下是引用wudexin2在2009-12-17 20:26:22的发言：文章写的让人不由的产生共鸣！ 但是领导有的时候还是需要这样的人的，比如要了解下属的一些情况。 我记得在康熙王朝里，康熙在收明珠的时候，说要当官的和要治国的都需要，就像一道菜，如果只有菜而没有盐，哪还有什么滋味呢？还有小人的处世心态还是需要学习一下的，你想想，他们为什么可以成帮成群呢？如果你专注于工作而忽视了与同事、与领导的交流，那你的情况可就危险了！ 还有，希望sliverwolf 多发好的文章与大家分享，但是公益智库群组里，有好多人是进不去的，也就看多您的佳作了。虽然家园公益智库群组里全是高级人士，但是却也把众多的普通小众挡在了门外。给人的感觉就像 国家的领导人开会，到底谈了什么，群众不知道，领导也不说。于是群众很受伤！
其实公益智库也没什么神秘的，更多的是给没有进入智库的家人一种动力，给予已在智库中的家人一种激励，只是一种名称而已，其实大家都一样。当对工作有了深入思考的时候，管理原创精华就会随之产生，只要用心，什么都可以。至于你说的那些问题，还是让少天、brainman和飞猫他们考虑一下，如何提高智库的影响力和公信度。
三位兄长是否在线？是不是可以像“一日总经理”一样，办理一些短期的临时会员？
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