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我们公司是这样操作的：进公司的前三天为大家相互了解，考察和适应的时间，在这期间公司有专门的人员给新进员工解释公司的制度，规定，而新进员工则是主要学习了解这些规定，制度而非直接的培训。如果员工在三天之内认为公司不适合他的发展或者兴趣不和自愿走人，或者公司觉得你根本就不合适这个工作，你的能力和你简历上不符合等等原因而无法通过测试的话，那新进员工则没有工资；反之如果新进员工自己愿意在本公司发展而公司也认定你符合录用条件，则这三天是有工资的。
这三天就是相当于新进员工在公司里面考察，公司给他们解释一些制度。所以这三天他并没有给公司创造什么价值，况且如果是他自愿走人的话他更不好意思要工资了。如果他本人不符合录用条件不给他工资也是自然的。 | 
