给楼主些建议:
1、像大家说的,第一份工作不能只看薪水。你分析下这家公司怎么样,你应聘的职位怎样。如果是业界知名公司、职位也能接触公司的核心业务、和你的职业方向很符合,那么薪水少点也没关系。毕竟,你在这家公司积累了经验,2-3年后你跳槽的时候,是非常重要的资本。
我是软件行业的,举个夸张点的例子,如果你在微软做过2年,你的简历将非常好看。哪怕不是微软,在行业内很知名(当然是正面的)的企业,也是很有用处的。职位,如果你一心做软件开发,4K一个月的开发职位,比8K一个月的用户支持,你觉得哪个好?
2、半年后者再谈薪水。根据我的经验,薪水是在入职的时候就基本确定了的。工作2年后显著增加的可能也不大——除非你特别优秀。楼主,我也经历过刚毕业的时光,当时觉得自己知识丰富,在加上认真仔细,一定能如何如何。时间长了,发现环境很复杂,你使劲浑身解数、起早贪黑,也不见得能达到你想象的效果。要知道,成功真的需要天时、地利、人和。况且,我发现比我牛的人有的是。
所以,楼主,坐下来仔细分析分析,如果是个好公司,就安下心来。这个世界诱惑很多,由一个平静的心情很重要;如果不是,就找下家。
当然,这是个好公司,也可以骑驴找马。说不定有更好的公司在等你。
祝顺利 |