[讨论]员工绩效考核是应由部门经理还是人力资源来做？

yellowrose · 发表于 2004-2-22 18:07:00

绩效考核一定是由直线经理来做的，因为只有直线经理才了解员工的实际工作情况。人力资源部是制定政策，提供技术支持并组织实施的角色。

lhjlxm · 发表于 2004-8-3 09:16:00

人力资源部负责策划，部门经理负责执行。

dalaowan · 发表于 2007-11-29 17:21:00

请问谁来考核人力资源部呢

allen6003 · 发表于 2007-11-30 10:08:00

绩效考核，看你考核什么啊，如果就填填表，领导签字一下，那简单啊，问题是怎么做不是做虚的！

58maoxuechen · 发表于 2009-9-10 10:28:00

[em50]

wysmile · 发表于 2009-9-10 15:38:00

人力资源部是起到一个汇总,整理公布的作用,真正的考核这应该是各部门的同事和直接上级主管.

同意

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复