管理原则点评：克里奇定理

水木青春

呵呵！中国的模式可能是有一定的弊端！

zxd

关键是基础要牢固

sun_day

搭班子，定战略

suian

以下是引用solarxia在2003-10-21 19:23:00的发言：


我看关键的还是能够找到瓶颈————能够识别瓶颈的人才能做出成绩来

  

精辟   精辟

明月清风

赞同，领导的艺术，就是掌握和分析组织成员的不同形态，根据不同形态确定领导形态。一般组织成员对于某项工作表现为四种形态：不会、了解、熟练和精通。相对应的领导形态应该为指令并检查结果；沟通，指令并检查结果；沟通，共同制定计划，并检查结果；沟通，授权。从这个意义上说，我赞同没有不好的组织，只有不好的领导这个原则。

keanuzhu

这个主题和领导力有关系.并非全部如此.与企业规模和企业的管理规范性有很大关系.
在企业求发展的阶段,克里奇定理常常体现的淋漓尽致.