[原创]你有遇到这样的问题吗

hyj136 · 发表于 2009-5-8 16:11:29

弄清楚他凭什么傲？

就算离了所有总统，地球一样转！

能力，笑话，谁有多大能力，有能力的都当老板了。

其他的，都在资本可以摆平的范畴。

你先拧清它的工作职责，

培养一个同职责范围的下属；

到时，他不对你转变态度都难！

tdkyy1314 · 发表于 2009-5-10 21:29:55

规则，又见潜规则

ooymm · 发表于 2009-5-11 15:01:45

韬光养晦，以德服人！

jeanli · 发表于 2009-5-11 16:28:34

你必须表现出比他们最优的能力，否则他们不会甩你。

中国人就这样，服比自己强的人！

米虫 · 发表于 2009-5-12 08:14:34

简单啊，拉上他去酒吧喝上几杯，或者去大排档也可以啊，小龙虾鸭脖子什么的都来上一盘，啤酒一打不够就两打，喝呗！一回生二回熟，没人会无缘无故的讨厌一个人，知道了原因自然也就能找到解决的方法，没准儿还能喝出一铁哥们出来呢！

[em10]

bloodog · 发表于 2009-5-12 15:00:46

首先恭喜你，手下有这么多精兵强将。

那么，我估计日常的业务应该是运转正常的。因此建议你关注：

1.你老板请你来的目的是什么？应该是你能做到，或者他希望你能做到，而手下人做不到的。这必须搞清楚，并想办法达到，只有这样，你才能获得老板持续的支持。

2.一开始，少说，多观察，多和其他人沟通，了解一手信息，发现真正的问题或突破口。

3.行动。这个步骤要根据1和2的情况，以及你手下人的情况。1是行动的目的，2是行动的准备，至于行动的方法，建议团结一批人，孤立个别人。当然，最好都能团结在你身边。

wysmile · 发表于 2009-5-13 13:53:23

世界上有两种武器，一种是力量，一种是温柔。目前你最主要的是让自己变得有力量，即提升自己的业绩，要么就像家人说的先不要起什么摩擦，等你的人脉打通后，一切就水到渠成了，您看呢？

wysmile · 发表于 2009-5-13 13:59:38

这个世界上有两种武器，一种是力量，一种是温柔。目前你最主要的是提升自己的业绩，凭自己的实力服众；要么就先不要与其产生摩擦，等你的人脉牢固了，到时什么都好办了。

tanxiaco · 发表于 2009-5-19 08:52:34

加油啊，仁兄！领导不比员工好当，分辨是非可是头等大事哟……

kumuwuxin · 发表于 2009-5-22 17:14:57

QUOTE:

以下是引用清风徐来在2009-5-6 9:07:41的发言：
你离走人不远了

清风家人正解!

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