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楼主:小猪葛 - 

[原创]公司炒掉你 还能说句“感谢公司”么?

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发表于 2009-3-17 16:15:46 | 只看该作者
真的被裁时就不会是这样理智的,又有多少人能心平气和!
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发表于 2009-3-21 09:26:30 | 只看该作者
辞退与自己离职是两码事,不认识到自己为何被公司炒鱿鱼,再找到工作不好好工作也是被辞退。
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发表于 2009-3-22 14:59:28 | 只看该作者

 在被辞退的时候,说感谢,虽然很难。但要做到,我想应该是一个有大智慧的人吧。

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发表于 2009-8-8 14:16:32 | 只看该作者

QUOTE:
回过头,奉劝在座的一些朋友,没遇到这事儿的时候,先提高点忧患意识吧。如果遇到这样事情的时候,也先想想自己有什么不足吧。如果真的是公司想裁你,不妨就说句“感谢公司”,然后拿出弱势群体的样子,(看看要债公司那些花招值得学学)大多公司是会给你弥补的。有的公司老总甚至会高于法律规定的补偿给你。如果真的到后来自己亏了,最后再拿起法律武器也不迟哦。在任何一家公司,最忌讳的就是跟公司叫板。大家看历史吧,为什么皇帝发现何坤的一手遮天还“容忍”呢,毕竟何坤还有他的价值。身为普通员工,跟分公司叫板就好比是黎民百姓跟一手遮天的何坤叫板一样,在“皇帝”眼里是和珅重要还是你一介草民重要,不言而喻,皇帝自然是不会救你的,甚至看都不看你一眼。丢卒保车,丢车保帅,这是游戏规则的规律,职场上,国家管理,企业管理都相通。

QUOTE:
呵呵,这就是职场上的理儿。本不该说这个事情,但发生了,就跟大家聊聊。无论你职位高低,多学学,多琢磨琢磨吧。
QUOTE:
学习了,是的,鸡蛋是硬不过石头的。
QUOTE:
 

 

QUOTE:

25
发表于 2009-8-10 10:42:43 | 只看该作者

让员工自主离开.

曾经这样做:

 给一个一般性考核任务,确切告知,完不成,就走人.

结果,大部分都没有完成,自然无话可说地走人了.

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发表于 2009-8-10 17:13:26 | 只看该作者
很想知道公司掌握可哪些确凿的证据能把员工裁掉还不给补偿?

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