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楼主:小猪葛 - 

[原创]公司炒掉你 还能说句“感谢公司”么?

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发表于 2009-3-11 15:28:27 | 只看该作者

看到这想起现在社会普遍有一种想象,用钱去衡量一个人。这是别人看你的出发点,时间久了好似也成了自己自信的来源了。

发生楼主说的这种情况之后大家都在思考别人怎么对不起我,我是一个弱势群体,好似自己出生就是一个弱势的群体。不想别人周末加班,自己在家睡觉。不想别人舍弃午休时间在继续为自己的岗位打拼。偶尔出了一个两个从老板的角度帮助公司思考问题的时候,周遭的白眼接踵而至。最好所有人都和自己一样守着弱势群体这个词过一辈子,这样就太平天国了。这样也可以通过外面的因素转移自己的内在因素所造成的压力。这个美国通过战争之类的转移国内民意压力是一个道理。这样的结果是一个政党的下台和轮替。理论运用到自己身上的时候自然是不知所谓的下岗。

在人的意识形态中错总是别人的,失误总是无意造成的。很少有人去思考其中的关联。也就是佛家所说的因果,所谓有因必有果,有果必有因。所以一日三省是必要的,没当发生一件事情之后第一时间在自己身上找原因也是必要的,有则改之,无则加勉。老祖宗其实早就教给我们了。只是我们没有注意这个次的最终含义和由来罢了。

不论别人怎么对你,记着别人的好,防着别人的坏就行了。

这样的道理同样适合企业老板,裁员是为了继续生存只能算权宜之计。一到危机就裁员的企业是不负责任的企业。

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发表于 2009-3-11 16:15:11 | 只看该作者
确实很难在一些问题上形成对等的权利
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发表于 2009-3-11 19:53:37 | 只看该作者

被裁掉还要说谢谢,好难啊

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发表于 2009-3-12 12:24:52 | 只看该作者

要说感谢很难、、、、、

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发表于 2009-3-12 16:06:03 | 只看该作者

我是劝退名单内的员工的

我告诉他们目前的困境

还好大家都比较配合

因为在金融危机早期我就给大家灌输了某些理念

所以处理得好的话员工还是能理解的

告诉她等危机过后,如果还有合适的机会的话我们会优先录用

反正用新人也是用

并在辞职报告上批的是配合相关政策之类的供HR留档

我希望他们还有回来工作的机会

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发表于 2009-3-12 17:45:23 | 只看该作者
   企业的变动是正常的,员工的变动也是可以理解的,关键是各自的行为可以在桌面上讲.
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发表于 2009-3-13 10:01:09 | 只看该作者

给人闪了耳光,还说谢谢!听起来可笑!!!

但已成事实的是,不妨大度点坦然对待。

中国的企业要求员工惯了,让企业去求全员工那几乎不可能,看看仲裁的案例有多少莫名其妙员工会去搞公司的,有,但比例不多!!

大度对待一些事,妥善坦然处理这是人生哲学,不光是对待“裁员问题”!

什么时候都活出点派头来,给出点君子风度!!

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发表于 2009-3-14 20:05:09 | 只看该作者

只希望能踏踏实实的工作,做些有利公司,有利自己的事情。。。

如果被裁,不能说不行,只是比你优秀的人还有很多。。

所有要更加努力!

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发表于 2009-3-16 15:16:34 | 只看该作者
说感激是因为以后还会有机会。
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发表于 2009-3-16 16:20:51 | 只看该作者
被辞退就等于被否定,一个人被人否定的时候很难得有这么冷静的

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