我还是支持楼主的,虽然培养、教育、开发也是HR的职责。 不过,我更觉得:每个人,首先都要对自己负责,自己的路是自己走出来的,如果路上有人扶你,那是你的幸运,如果没有人扶,摔倒了,那也是你本该承担的成长的经验。 现在这个社会,是我们HR对这些涉世不深的年轻人不够关注吗?在我手上,经过了多少批应届毕业生,他们对待工作、对待人生的态度和行为,当初多少次让我内心澎湃,让我想对这些“意气风发”的群体说两句真心话,讲讲自己的挫折的职业发展史。 后来,看多了,看淡了。就好象理解父母为什么看待子女总是“怒其不争”一样,不论父母怎么操心,子女哪能路路都按照父母的设计走得那么平坦呢。其实这是人生一个必经的阶段,你希望大家都能走好一点、走顺一点,你的愿望是美好的,担心是多余的。对应届毕业生,“社会”这门课,才刚刚开始。 大可不必对此感觉内疚(愧疚),楼主已经做得很好了。至于每个人的造化,要靠他自己。就让社会这个大学堂来教会他们如何做人处事吧! |