[原创]做下属的需要积极与领导沟通

twgls

沟通很重要，什么时候都是这样!

ausong350

沟通有必要的，但是像A这种人我看也是一个成事不足，败事有余的人。

zhouhero28

沟通是现象，管理方法才是根本！

從此鮟静

真的吗？

这样的沟通也值得赞赏吗？

好多人说职场要的是能力不是学历

那这样说来好像又不是这样的了

会说的比会做的强

那主管的上司又是怎样的人，仅听别人给你报告一些东西就够了吗？

從此鮟静

不得不承认现实中确实如此，会说的永远比会做的人讨人喜欢！

明明可以什么都没做

却可以把所有的事情都说成是自己的功劳！

rhettcheng

我正是楼主说的第二种人，前段时间也为这样的遭遇而郁闷不已。
不过后来我改变了一些策略，主要通过各种方式增加了与领导的沟通，但仍然还是主动的在承担责任，
注意保护自己的下属，当然对确实无药可救的人也会采取措施。这样做确实有了一定的改善。
不过主要的原因是我们部门出现了可观的业绩，才让领导能够重新审视自己的管理。
否则，成见很难改变的。