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分享者
好人坏人
因人而异
不可一概而论
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志学者
致知者
严重不同意楼主的观点。招聘的事情不是hr单独完成的。hr们只是根据用人部门的用人要求进行适合的筛选,对于不合适的简历进行“过滤”。因为很多人在投递简历时往往不按要求进行投档,这部分人员对于公司来说是必须清除的,这怪不到别人头上。
再者公司里的很多事情不是hr能做主的,他们更多的是执行部门,政策的好坏应该在领导层。其实hr已经在有限的空间内发挥了自己的作用。
楼主看问题的角度和层面应该调整,只从一个角度看问题会禁锢自己的思想,
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