[栖息茶馆]谁动了工薪族的休假权?

cpicljy · 发表于 2009-2-9 13:36:48

作为HR，经常在安排员工的年休假，可是自己的年休假都还没有休完呢？

zonghaipeng · 发表于 2009-3-3 16:27:24

能不能休假职位关系也很关键有的职位很难休假有的公司喜欢开会，领导喜欢演讲，你也没辙企业文化也很关键

清风徐来 · 发表于 2009-3-3 17:34:52

丢到春节一起放

西子伊人 · 发表于 2009-3-4 08:52:00

春节放假时间若超过了国家规定的，其余部分就按年休公司所有人员统一休了，我们公司就是这样，真是痛苦。

xilinx · 发表于 2009-3-5 11:40:11

从来没听说我们公司有人休过5天年休假

jimmy0866 · 发表于 2009-3-7 15:05:49

给你休假难啊！！现在在这个公司3年，3年没好好修过假，过年也不能回，休息没好好休息过，一个电话就给叫到公司来！

飛飛 · 发表于 2009-3-21 13:44:50

还没休过年假,有假可休,就是没时间休.

jsm215 · 发表于 2009-4-30 11:20:49

别说什么带薪年假了，我们连周六、周日都一样干，而且没有任何补助

自己的岗位是营销培训部

奇迹之瞳 · 发表于 2009-5-1 17:53:43

这个年代！

xilinx · 发表于 2009-5-13 20:25:37

俺们从来没有休过每年五天的年休假，公司从来没有提过要怎么休，有一次想休假，问了下秘书MM，秘书MM说公司没有规定，电子流里面没有这一项，没法休，结果就这么过来了，也没说给个双倍补偿啥的

实际上，国内的很多法律都只是摆设，看着好看，听着也不错，就是不执行，也没有执行力，企业没有执行的主动性，国家也没有强制执行的动力，所以法是什么？摆在书架上的law

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