[栖息茶馆]谁动了工薪族的休假权?

tabli · 发表于 2009-2-5 14:06:31

年假，这个概念倒是听多了，可工作以来就与自己无缘！现在很多公司都在借金融危机裁员，谁还主动提要求，就是找死。没有办法阿，在目前的中国，劳动者还是弱势群体，工会是老板发工资的，也是身不由己。所以这个法律执行还很难。也听说了国家会有部门下来检查监督，但是周围的企业都是这个样子，附近估计就是广州深圳稍为好些吧，比较遵守吧。

you8488 · 发表于 2009-2-5 15:46:12

我休个年假还要看领导脸色~~感觉你休假的就是不勤奋的，不休假才是好员工~唉~

黄欣 · 发表于 2009-2-5 21:09:42

我们有带薪年假，需要在系统里面申请，每年需要清零。

但是由于是业务部门，很多时候是请了没得休。

比如去年，我的十天年假加上一天生日假都没有休。

lanjian521 · 发表于 2009-2-5 21:43:34

对职工应该有一定的自由度，但对公司也应该以不影响正常工作为前提！如果确实休不了，可以给与一定的物质补贴！

家园活动 · 发表于 2009-2-6 16:50:07

像是小公司大家先后进入公司

一旦有年假也是几乎同期

但是领导怎么可能同时给几个人一起批准年假呢

安娜 · 发表于 2009-2-6 16:58:05

像是小公司大家先后进入公司

一旦有年假也是几乎同期

但是领导怎么可能同时给几个人一起批准年假呢

这个时侯就不要太较真去再三申请了。。。。

叁石 · 发表于 2009-2-6 18:30:18

我们老板就没有想过年假的事!

漫漫心路 · 发表于 2009-2-6 20:19:33

现在啊

有个合适职位真是不错啦

天天快乐888 · 发表于 2009-2-7 19:41:49

生气非常······

我们连产假也没了

林帆 · 发表于 2009-2-9 09:58:35

公司年休假还是按照国家法律规定过来的。

我觉得年休假还是必须的，一方面是树立公司守法的形象，同时也是给辛苦工作了一年的员工以表示。而且，我们还可以根据员工的表现将年休假延长，以作为一种奖励。既有效又经济。

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