[原创]两个经理，不同风格

kellylwx

领导与下属是平等的，只是各尽其职，所以在言语的沟通上，要更加注意一些，对事强硬，对人温柔嘛。而且也不能单凭某件事情来判断哪位是好领导，不过就您的描述，第二位领导会更有魅力一些。

跑起来

沟通的风格不一样而已，又何必在意！

ayi6325

最近我的主任要求我们写一篇文章，题目叫《假如我是组长》，可能也属于是第二位领导者的思路吧

共工羽

管理无定式 适合就好 还是要先分析一下这两个公司的类型和具体结构再做评价为好

wangyupu123

领导的风格无所谓对错，关键要与情景对应，与下属的特性对应，与工作的特性对应  该换脑筋

sophieyym

每个人都有属于自己的工作方式，不同的方式必然带来不同的效果。当领导的工作方式成定式时，那就考验的是作为下属的你如何与上司沟通了。

biaotiger1

在功劳面前领导似乎都比较主动呢

而工作中遇到问题似乎主动上前想办法的少些

tracert

一个将责任推给员工的领导，不会在职业旅途上走太远。一个注意表达方式的领导，会让下属更高效的工作，更有创新意识。