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致知者
1、南京
2、2000人
3、建材零售
4、销售未见下滑,开店正常推进
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立已者
1.杭州
2.印染纺织业
3.人员:500+
4.进出口公司业务较去年同期萎缩,纺纱厂正常运作,印染工厂处于亏损和调整状态(计划中的)--规范公司管理,引进专业人员。尚无裁员和减薪。
交流者
我们公司做食品的,今年11月份车间就没怎么上班了
志学者
1、北京
2、小型IT公司,100多人
3、IT 行业软件开发
4、人员进行优化,相应部门岗位进行调整合并,行政部裁员,人力行政部合并
1.上海
2.建材零售业
3.属于集团下的子公司,10月份160人,现已裁员60人
4.由于公司本身运营的问题及受大环境的影响,一直处于亏损状态,能否渡过这个严冬?是个未知数。。。。。。
不惑者
1、广东
2、中小型公司,久十个人
3、高低压成套设备
4、上半年没什么感觉,下半年订单锐减,和往年反差太大
格物者
1、福建福州
2、中小型企业,8000多人
3、制造业
4、上半年奥运会开办之前,很多染料厂和一些有污染性的工厂被强制关闭,造成原材料严重缺乏,同时原材料价格上涨。有订单,但是由于价格高流失大部分客人。下半年原材料价格回调,单价降低,但是外贸订单少了接近40%。估计明年的订单更少!
5、制造业的优势就是要提高成品质量,优化内部成本,创新产品推广自己的品牌。希望明年我们公司越发壮大,在逆境中迎头前进!
1、江苏南通
2、房地产开发
3、约200人
4、9、10月份仍在谈“发展”,11月上旬开始谈“过冬”;因前期经营稳健,目前虽有“瘦身”的计划,尚未开始实质性的操作
厦门
服务业——五星级酒店
500人
目前没有太大的影响、奖金没减、人员没裁!
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