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楼主:hkenny - 

[转帖]唐骏: 我总是面试每个员工

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发表于 2008-11-14 20:04:46 | 只看该作者
真牛,有几个领导能做到这样啊,一般公司领导都有事没事开会的.
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发表于 2008-11-14 22:45:59 | 只看该作者
中国的企业文化的确是做的表面文章,如何不做表面文章,这需要企业所有管理人员的意识都得到提高之后才能达到的境界。
43
发表于 2008-11-15 06:26:26 | 只看该作者

听过次演讲,好象转帖不全

44
发表于 2008-11-15 08:56:23 | 只看该作者
在中国的企业管理中,“人情”的确很重要,这在一定程度上影响了整个公司的执行力。并由丧失公平的可能。
45
发表于 2008-11-15 18:31:52 | 只看该作者
他的做法值得学习
46
发表于 2008-11-15 19:15:57 | 只看该作者

员工被肯定受到尊重,这样才可能一心一意的为公司效力

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发表于 2008-11-15 21:16:40 | 只看该作者

[原创]因为理解,所以伟大

因为很少有人会理解,中国人的心里所要得到的东西;因为每个人都只是知道,自己想要得到什么东西……
48
发表于 2008-11-15 23:28:14 | 只看该作者

我以为 应该让员工有家有归属的感觉  如果你的员工能说出我是____人 (横线上是公司的名字) 那就牛了 

49
发表于 2008-11-16 10:14:37 | 只看该作者
了解一下
50
发表于 2008-11-16 11:12:16 | 只看该作者
美国和中国的确不一样

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