[原创]【栖息访谈第15期预告】HX023：简单生活，出色做HR

独唱者 · 发表于 2008-9-5 12:51:54

黄生：你的大作有电子版本吗？如有，发一个共享一下下

lyzxxz · 发表于 2008-9-7 15:19:36

有机会一定看看

foxgrace · 发表于 2008-9-8 20:18:57

问一个比较个人的问题,如果做为人力资源的从业人员,你觉得什么素质和能力是必须的?

hj00225 · 发表于 2008-9-9 09:29:29

高人阿，学习学习

林芝 · 发表于 2008-9-9 14:07:33

好棒的东西

andataoyy · 发表于 2008-9-9 14:28:51

呵呵，赶紧提问：

1、在民营企业，HR如何才能更好的方式参与企业战略？

2、在成本控制、企业文化难以改变的前提下，怎么作到人性化？

老君 · 发表于 2008-9-10 12:24:04

嘻嘻,前几天一直没空..

现在HR最难做的应该是招聘，特别是寻找有经验的专业人才，我所在的公司是一家动画公司，一般有经验的专业人才，不是稳定在某家动画公司，就是时间到了后，都会自己选择开工作室，不愿意应聘到企业上班.

当然，还是有一小部份人愿意留在企业上班的，这一小部份正是我们所需要的。

所以，招聘难成了我们最大的问题，请问，类似这种情况，应该如何寻找更好的招聘渠道?或者在招聘机制上应该做何创新？

希望能得到前辈的回答，呵呵~~

[此贴子已经被作者于2008-9-10 12:28:56编辑过]

老君 · 发表于 2008-9-10 14:23:34

还有问题,请黄老师赐教,嘿..

请问,如何防止关键岗位上的人才流失?

lij995 · 发表于 2008-9-10 17:23:01

黄老师，您好！

猎头的工作和HR的工作在本质会存在哪些不一样？谢谢

dyskylin · 发表于 2008-9-11 15:36:15

今天去书店，在人力资源丛书中发现了黄老师这本书，立刻就被吸引住了！写的很实在，很透彻，希望以后能有更多的中国本土人力资源管理实践与大家分享！

[管理综合] [原创]【栖息访谈第15期预告】HX023：简单生活，出色做HR