[转帖]“问题员工”管理

Domon · 发表于 2008-7-18 17:55:38

写得不错，顶一下

helio2008 · 发表于 2008-7-18 19:37:13

[em01][em02]

daiguoguan · 发表于 2008-7-18 22:09:43

学习

wellsir · 发表于 2008-7-18 22:53:17

受教，我认为主要建立绩效系统，对“问题员工”所在的岗位进行岗位分析，建立一个全面的绩效评估系统进行约束。

zengmingqi · 发表于 2008-7-19 09:24:17

啊,我最近也在思考这个问题呀,谢谢楼主啦!

zengmingqi · 发表于 2008-7-19 09:39:37

这是上部分,还有下部分呢,谢谢楼主分享!!!!!!

ifoze · 发表于 2008-7-19 10:08:53

很不错

看了之后才知道自己很多方面做的不足

shunhua · 发表于 2008-7-19 10:11:28

分析得比较透彻，收藏一下，不定期看看

fainy520 · 发表于 2008-7-20 14:46:00

没有下部....个人觉得还是少了一点什么..等我想的时候..补丁..哈哈..

不过楼主..很用心整理了....下次借鉴下..

peter_rsong · 发表于 2008-7-20 17:15:33

针对性管理，分而治之，学习了，多谢！

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复