以下是引用xiangye在2008-7-17 15:58:30的发言：一般的企业是不愿意成为孵化器，因此我们看到的绝大数招聘信息都要求有N年的工作经验。 其实众多应届毕业生中，即使是混了一两年，真正学到东西的并没有几个，大部分还是混日子多的。个人曾经在一家医药公司就职，应届毕业生离职相当高。原因说白了也简单，就是个人的期望与企业的给予相关太远。 当前浮躁的社会环境下，没有多少大学生愿意下基层去锻炼，可是如果在制造型的企业，你不下基层去锻炼，如何去了解企业，如果去理解流程和相关职能？一个个觉得自己都是天之骄子，认为到了企业就应该如何如何，眼高手底。 坦白讲，那些大学生还不如中专生或者技校生。论动手能力和执行能力，他们没有中专生强，论专业技术，他们又没有那些有着工作经验的人强。纯粹鸡肋型的。 当然，并不是所有的应届生如此，但在目前环境下毕业出来的，大部分是如此，总是先提要求后付出，也不想想，你都没有付出，公司凭什么付给你那么多，你有什么时候公司为此付出的？ 反对！ 坦白的讲，大多数企业是在召劳动力，不是在聘人才。 一般的企业是不愿意成为孵化器，因此我们看到我们的企业素质依然恶劣。 坦白讲，那些大学生还不如中专生或者技校生。论动手能力和执行能力，他们没有中专生强，论专业技术，他们又没 有那些有着工作经验的人强。纯粹鸡肋型的。你们恐怕看的是成本至上吧。 当然，并不是所有的企业如此，但在目前环境下的企业，大部分是如此，总是想白用人，用廉价人，也不想想，你都 没有付出，员工凭什么付出那么多，要求我们以公司为家，可是你们辞退员工时，想到过你们当初的承诺吗？ | 
