栖息谷-管理人的网上家园

楼主:金宏伟 - 

唐骏的智慧与悲哀

[复制链接] 48
回复
8083
查看
打印 上一主题 下一主题
41
发表于 2008-7-16 10:33:37 | 只看该作者
功成、名遂、身退,天之道也!
42
发表于 2008-9-21 18:09:29 | 只看该作者

如5楼说唐骏的成功有其必然性

时时审视自己的过去

适时调整自己的现在

切实调整自己的目标

知道自己需要什么

了解自己能做什么

评判自己能依靠什么

掌握自己能达到什么

非常精辟

43
发表于 2009-5-20 22:14:05 | 只看该作者

一位认识、了解并把自己的能力在职场发挥的淋漓尽致的职场精英

44
发表于 2009-5-21 09:59:40 | 只看该作者
看了这篇文章,受益非常,不愧为中国第一职业经理的人的标杆。
45
发表于 2009-6-14 23:03:37 | 只看该作者

最让我佩服唐骏的是,他每次都能很好地处理和前雇主的关系,非但不翻脸,还能和平分手,相互祝福。

不管是作秀还是真心的,试问国内外经理人能有几人?

可见,唐骏的人际关系处理能力超一流。

46
发表于 2009-6-15 18:40:37 | 只看该作者

    自己砥砺到如此程度,失却了很多很普通的感受,这是不是楼主所言的悲哀呢?

    或许,只有唐先生自己才知道个中滋味,看客的灯火阑珊,只是一些陪衬而已吧。

47
发表于 2009-6-16 11:41:00 | 只看该作者

再次看到他的智慧。

可是我是从这“悲哀”进来的,它在哪里?

48
发表于 2009-12-26 19:56:13 | 只看该作者

唐骏的成功,是中国文化在现代管理应用上的成功,

他对中庸和谐及人性需求的把握非常到位,他的克制力也正是阴阳、道法的现实例证。

适者才得以生存,取势、明道、优术、践行、合众者能游走三界,呵呵!

49
发表于 2009-12-27 20:56:50 | 只看该作者
有启发,和上司、下属甚至同时都需要保持一个合适的距离。
太近不好,太远也不好……

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表