唐骏的智慧与悲哀

foglee · 发表于 2008-7-1 13:01:11

一个成功人士背后一定有讲不完的传奇故事,但一个失败的人决不会讲他的传奇故事.

daiguoguan · 发表于 2008-7-1 13:11:13

佩服

瑜 · 发表于 2008-7-1 13:30:29

QUOTE:

以下是引用bgsol2000在2008-6-30 17:44:52的发言：
[em04][em04]职业经理人是不是都应该像唐骏那样，对自已的上司和下属，刻意保持所谓的“距离”呢，我倒觉得和上司、下属处好关系，对工作很有利。

这个是要看人的，每个人的处理问题方式是不一样，这个是唐骏的处理方式，在他身上得到验证并且成功了，我们可以借鉴。当然，跟同事跟领导下属打好关系，有时候也利于自己的发展。凡事依人而论吧。。。

hongyan997 · 发表于 2008-7-1 14:08:27

从这边文章可以看出，唐具有很强的自我克制能力和清晰头脑,非常人所及!成功的关键.

"但是说到底，这些总结都来自于对人性的预估。我在街上看到一个陌生人，我会想他在想什么。对人性的琢磨已经成了我的习惯了。"

wbsaor · 发表于 2008-7-1 15:25:05

强烈推荐和支持！

职业经理人坐上这个位置了就是要位置感与角色感，并为次而调整！！！速度约快，成功就越快！！！

wisdomer · 发表于 2008-7-2 13:32:50

不错，非常有启发：

1.权：作为高层，我是来帮你解决问题的（打江山的），不是和你分江山的，所以，我不需要权，你不做的事，或者你认为我该做的事，我来帮你做；

2.钱：我努力工作，待遇你看着给；

3.责：勤奋工作，责无旁贷；

4.公：不结帮派，不搞关系，不用亲信；

5.心：平常心、自律心。

Syspack · 发表于 2008-7-2 17:49:32

完全同意，坚决支持，认真执行[em10]

所谓，距离产生美

[em07]

jca · 发表于 2008-7-3 09:47:54

很受启发！值得学习！

redya · 发表于 2008-7-3 11:16:47

感觉唐骏已经不仅仅是一个经理人了，而成为了一个符号。
唐骏成功了，但他的方法却不一定适用于其他人。有几个人能够做到微软**总裁的位子上呢？好多因素的不同势必产生不同的路径。我们需要唐骏这样的人物来给我们希望，但他并不是老师。

xuly518 · 发表于 2008-7-3 11:51:41

把自己当成一个企业在经营！好！

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