当HR面对“开人”时

黑皇后 · 发表于 2008-6-14 12:56:14

学习中

manleng · 发表于 2008-6-14 15:12:55

一般情况下，我们会对被开的员工予以肯定。同时告诉他之所以会是他，主要是公司不适合他，好车要在高速路上才跑的起来，祝他一路走好！！！

含嫣00 · 发表于 2008-6-14 20:21:43

写得真不错，谢谢分享

water1973 · 发表于 2008-6-14 21:51:16

很有思想，虽然不是做人事工作的，但也体会到了很多东西。

holyqq · 发表于 2008-6-14 22:57:48

很受用，希望楼主就之前的每种类型再针对性地说一下处理方法那就更好了

gaoyanwen · 发表于 2008-6-15 00:25:59

分享了。

hanhlzz · 发表于 2008-6-15 12:29:41

这位HR做的很好。值得学习。

古镜 · 发表于 2008-6-15 13:10:00

非常经典，非常客观。谢谢！

ZHANGWEICM · 发表于 2008-6-15 16:23:54

关健要在灵活性上动脑子[em01]

ZHANGWEICM · 发表于 2008-6-15 16:26:29

我比较偏向于理解式的方式，员工做不好不代表一事无成，总有适合他的工作，善待每一个员工。

在我心里，他们都很优秀。

[em12]

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