[求助]招聘难

trjindex

LZ,你说的问题太广泛了,这和有人提出:"现在经营难,有什么办法快速致富"一样的道理

1,市场可大可小.从销售\市场策划等有很多分工,具体是分工什么呢?

2,级别也就相差大了,比如在我招过的市场人员,就有月薪1500左右到年薪十万以上的,不同分工和层次,难易度以及招聘方法都是不一样的.

3,有兴趣大家一起探讨,如果可能,把实际的情况详细写出来,大家提出自己的经验看法.

jwzwlh

楼主,你也太天真了,以为把公司的招聘的信息发布出去就有人来投简历?

呵呵,关键是要主动搜索简历!

同时,注意关系招聘形式!

如果,很急的话,那最好去现场招聘了!

浪漫雅阁

同意楼上说的主动搜索简历，现在招聘效果都不是很好，中华英才还可以简历量也还可以

jwzwlh

你很笨呀,怎么老是想人家到你们公司去面试呢?

可以找一个时间和地点与几个面试者预定(到市区方便的地方)

andataoyy

简历筛选可能存在问题，挑选哪些有可能过来面试的。充分考虑地理位置、职位匹配度、求职意愿等因素

[em01]

老君

采取主动招聘的方式,可能会好点.

lwz727288

不知贵公司是什么样的 公司，需要何种行业市场方面的人联系lwz727288@163.com

lengyan611

同行出出意见吧!

1.详细的企业介绍(应聘者来公司的动力)

2.明确的薪资待遇(没人会说你现实,明确后来面试的人一般都是意向很高的人了,除非你觉得面试者不合适,一般都可以成功.)

午夜莲花

什么职位

啊