未来的一人公司

ppdxyz · 发表于 2008-5-24 13:46:38

这是对未来企业形态的探讨，且建立在开放的网络基础之上，即每个人都能对等地接收到有用的知识。

ppdxyz · 发表于 2008-5-24 13:48:12

这是对未来企业形态的探讨，且建立在开放的网络基础之上，即每个人都能对等地接收到有用的知识。

hmxxjs · 发表于 2008-5-24 16:06:24

不错，很有见地

endlessriver · 发表于 2008-5-24 17:21:15

根据我的理解文章里的意思是未来的公司就好比是每个员工都是“合伙人”

liujijun · 发表于 2008-5-24 23:14:46

ok,very good indeed.

lvzhidong · 发表于 2008-5-25 00:53:46

呵呵，武侠小说中的大虾？

这个推断存在明显的错误。

1、人是群居动物（不是所有个体都是孤胆英雄）。

2、团队相对于个人存在明显优势（决定团队绩效的是所有人长处中的短板，而对个人而言是自身短板）。

3、个人难以兼顾工作中的宏观与微观（屁股决定脑袋）。

4、人的惰性。

5、个人兴趣的持续性决定业务的持续性。

6、个人情绪将严重干扰绩效表现。（对组织而言，可以相互拟补）

太多问题了。

林助理 · 发表于 2008-5-25 16:51:45

个人而不是组织，成为了未来企业创造成果的主角。

topopt · 发表于 2008-5-25 23:52:54

一般公司里面，并不是所有岗位都需要巨大的创造性，诚然，如果那些需要创造性的岗位能和个人兴趣结合起来，那还真是不需要什么激励，什么奖惩了；但我们也不能期望这种结合很容易实现。

但是其它更大量的例行工作呢，如果没有组织的强制力“强迫”人去做，你没兴趣我没兴趣，那到底谁去做呢？？

所以组织的必要性就在这，必须有人去做那些没人爱干的工作！

endlessriver · 发表于 2008-5-26 10:51:01

LZ的思路很符合当前管理学上的一个热点概念 —— 全员SBU（战略事业单位）

大家可以附带阅读：

leeheb99 · 发表于 2008-5-26 12:33:00

路过，学习一下

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