打开微信扫一扫
志学者
举报
贵宾
我的想法也是:谋定而后动
看清楚未必可以做清楚
需要点时间和耐心
把握一些内在的东西
把各种要素综合考虑一下吧
交流者
很感谢大家的金玉良言,所在公司最基本的问题就是态度,管理层的态度
想做、怕做、
还有一个就是做事情并没有理清顺序
弱密码用户
先不要急着动手,先去打关系或者说丈量一下水的深度,流程的问题是人的问题?人的问题居多,搞不清何不想搞清又是不同概念,搞不清可以帮他搞,他为主,你为辅,不想搞非得搞就看高层尚方宝剑给了没!
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页