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我的建议去大公司。 大公司： 1.大公司的管理相对规范，体现在组织设计、制度建设、流程细分、岗位固化、体系完整、公文处理、人力资源、战略管理等方面，让你从一开始对一个职能设置相对健全的公司有一个宏观的了解，这对于你今后的职业生涯发展很重要。 2.你从一个应届毕业生的身份直接转换为大公司的某个部门的员工，你会了解部门内部各个模块的职能，对于廓清你的思维、工作的方法相当有帮助，可以把握很多很多细化的职能。 3.大公司，内部岗位设置较细，分工较细，你会有很多机会实现轮岗、转岗，获得更多的锻炼机会，可以在短时间内获得一个部门各个模块的工作认知。 4.大公司的人际关系复杂，俗称“水深”，多在深水里游泳，可以使你的游泳技术更好，而且更熟悉水性。 小公司： 1.制度建设、组织架构、职能设置等很多都不健全，无法让你在宏观上了解一个企业究竟是怎样的。 2.人际关系简单，你的人际技巧将没有锻炼和提升的机会。 3.岗位设置简单，也就是常说的“综合性”，但是是不专业的，对你的职业生涯发展是有不利影响的。 | 
