[转帖]千万别把自己当人才

njjpyw · 发表于 2008-4-14 14:47:38

一气读完，很有感受，结合实际，发现一些事实，不仅企业，机关中的例子也有的，比如，单位的领导换了，极容易出现经理人的一些做法啊，做人的事，给人一个好的环境，经历过创业期的企业，在稳定期内与一个机关事业单位是有相似的地方的，人性第二惰性啊，点地太好了人人有惰性的。不要小瞧了他啊

风儿33 · 发表于 2008-4-14 16:23:04

认清自己认清环境，才能更好的驾驭自己的职业之路

tanyingyi · 发表于 2008-4-14 16:28:53

不能太把自己当回事，可也不能不把自己当回事

名名 · 发表于 2008-4-14 16:31:03

这个道理揭得透!收了!!

Annol · 发表于 2008-4-14 16:54:18

不错，学习了！

longhua520 · 发表于 2008-4-14 18:13:20

赞！！做人第一，做事第二。

xxmhero · 发表于 2008-4-14 20:16:36

非常好的一篇文章，读了深有所感，受益匪浅，赞一个！！！

木头 · 发表于 2008-4-14 23:58:19

QUOTE:

以下是引用夜落无声在2008-4-14 13:57:29的发言：

还得具体问题具体分析，如果是流程标准化，比较重传统的企业，自然是以稳为主，稳扎稳打，慢慢引导；如果是流程散乱，职责不清的企业，必须下大决心大力气重新洗牌才行。

一句话，什么都不看，就看“疗效”！

另外请教楼主，文中提到的咨询师是哪位？

以结果为导向，没错。不过，有时候过程也是需要关注的。

demotool · 发表于 2008-4-15 13:21:59

好文章.对职业经理人也是警示!

xiaoshaowu · 发表于 2008-4-15 14:37:11

受益了

很好