[推荐]拿什么留住80后员工？

andrewlu · 发表于 2008-4-10 11:34:26

我觉得更应该让80后的人多学一点60年代的认真、责任！最终将有利于80后人的成长

feivsying · 发表于 2008-4-10 12:55:41

也许这就是社会发展的趋势，谁早发现，谁就能抓住机会！

xiaoluobo · 发表于 2008-4-10 14:38:35

自己也在彷徨中

单格本 · 发表于 2008-4-10 14:42:00

每个时代的人，都有各自的特征。每个人也是这样。我是80后，我认为自己有优势，也有缺陷。在实际工作中，当你无法发挥优势，又难以弥补缺陷的时候，不仅仅是工作内容、企业管理的问题，更多的是个人追求和自我实现的问题。我认同“以人为本”的做法，很多企业（包括我在的公司）都还很欠缺。

hj00225 · 发表于 2008-4-10 17:33:44

以人为本，任重而道远。

louiswen · 发表于 2008-4-10 20:36:51

作为80后，有同感！

梦想花圃 · 发表于 2008-4-10 21:12:47

要学会耐的住寂寞

merryking · 发表于 2008-4-11 01:18:23

在一个很少注重以人为本而是倡导排资论辈的企业，80后得到的最大锻炼应该就是忍耐力

大江北去 · 发表于 2008-4-11 09:16:15

需要尊重啊，呵呵！薪酬激励，成就感！

windschen · 发表于 2008-4-11 10:08:54

可能不只80后,由于经济的发展,更多的人都想参也企业管理,把实现个人价值当做首要目标.

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