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修身者
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尽快地培养一个接班人,然后义无反顾地离开。
弱密码用户
辞职这种事,只要说出来了,一定要实施!
志学者
交流者
从你考虑的角度,我发表一下我的看法:
你觉得开心很重要,但我认为开心在这里并不是一个独立于工作以外的因素存在,它包含着你对公司的期待、对自身价值的体现、对未来发展的追求。当你提出辞职的时候,其实这些因素都已经动摇了你所谓的开心,尤其提出辞职之后老板与你之间的某些正常的隔阂完全有可能继续影响你“开心”的程度----除非老板开诚布公地和你进行过深入、本质性的沟通。
你说对你来说,薪水和前景都没有开心重要,试想一下,如果春节叫你出差之前就告诉你,你没有业绩提成,那你还会很开心的去出差吗?
开心从来就不是建立在虚无之上的空中楼阁,何去何从,请三思!!
还是辞职吧,跟着不讲信用的老板是不会有好出的
诚意者
老板没分担我的工作,还要求我按原计划办通过证到香港参加培训学习.
还说,如果我是工作压力大了,等外地来学习员工到了,放我假调整心情和心态,但是不希望我离开,还说,如果我真的离开的话,就太对不起他了,太没良心了~
老板真心希望我留下,只是我觉得已以摊牌了,留下一是尴尬,二是我这几天上班仍调整不到原来的状态,这样的话,会很压郁,不开心.
贵宾
还是深入的谈一次吧 找个好老板 尤其是对胃口的很难的
是工作还是事业?
老板把你当打工的还是当元老?
你能做到什么地步?
和老板博弈输不起?
混下去是为了证明老板对?
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