栖息谷-管理人的网上家园

楼主:金宏伟 - 

执行力差是谁的责任?(转载)

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发表于 2008-4-11 09:08:36 | 显示全部楼层
  支持......本人很赞成!!!
发表于 2008-4-11 10:32:48 | 显示全部楼层

执行力的话题,是一个焦点、反复的话题。

[此贴子已经被作者于2008-4-11 10:35:24编辑过]
发表于 2008-4-11 16:22:47 | 显示全部楼层

学习了,现实

发表于 2008-4-12 01:47:51 | 显示全部楼层
行力差就是管理的问题!!!
发表于 2008-4-12 14:39:17 | 显示全部楼层

摘用呀。谢谢

发表于 2008-4-16 10:48:53 | 显示全部楼层
我想 如果从企业来说 员工的责任 如果员工来说 则是企业的责任 为什么这么说 道理很简单:任何事物和现象是相对而言的!!!!
发表于 2008-4-16 23:00:53 | 显示全部楼层
个人愚见,可能跟执行者的个人能力有关系,也与所决策的事项有关系,要看其是否可行,否则换谁也是一样
发表于 2008-4-20 00:24:06 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2008-4-20 13:34:17 | 显示全部楼层
有点道理!
发表于 2008-4-21 07:12:57 | 显示全部楼层

归纳二点:

一、对做事的标准化流程体系缺乏谋划P,以至后面的DCA,无法构建成体系的实践运作。

二、做事的激励机制体系缺乏谋划P,以至后面的DCA,更令人灾难的是破坏了相互互信,增加了相互指责,破坏了和谐的沟通对话氛围,而行为的结果反过来再激化不信任综合症。

[此贴子已经被作者于2008-4-21 7:14:51编辑过]

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