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楼主:南楼一缕凉 -

[讨论]如何将此员工开除?

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11楼

发表于 2008-9-29 23:07:01 | 只看该作者

有规定，就按规定开除。

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12楼

发表于 2008-9-30 07:53:13 | 只看该作者

你的话里面带有倾向性

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永远的皮皮

13楼

发表于 2008-9-30 10:15:49 | 只看该作者

9 楼提议颇有严谨性.

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14楼

发表于 2008-9-30 10:38:54 | 只看该作者

开除要有个依据啊,规章制度里有类似的一条么?如果有,可以借机开掉啦.

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15楼

发表于 2008-9-30 10:42:50 | 只看该作者

按规章制度行事

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16楼

发表于 2008-9-30 10:45:31 | 只看该作者

应该开除！

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17楼

发表于 2008-9-30 12:03:17 | 只看该作者

先去了解一下别人反映的情况的前题,是不是有什么特殊有原因.

和该员工做一次深入的交流,看他的态度.如果态度好的话,就再给他一次机会.

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18楼

发表于 2008-9-30 15:46:39 | 只看该作者

建议先轮岗，或教育培训（留好培训时的相关资料如发票等），再开除。。。

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19楼

发表于 2008-10-1 11:01:58 | 只看该作者

我想说：客观点讲，处分是应该的，但应给他一个机会，开除是不到最后一步就不用的办法。仅是个人观点。

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20楼

发表于 2008-10-1 13:30:48 | 只看该作者

有没有相关规定？有规定就按规定办事！

当然前提是不触犯法律！

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