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[讨论]如何将此员工开除?

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发表于 2008-1-31 20:32:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

各位:
    和大家探讨一个问题:
    在公司内,员工驾驶机动车违反操作规程,将他人撞伤.基层普遍反映此员工平日表现不佳,要求借此开除,如果你是主管,你怎样处理?

[em01]
沙发
发表于 2008-9-28 10:13:48 | 只看该作者
借此开除
板凳
发表于 2008-9-28 10:46:08 | 只看该作者

楼主的文字太简短,信息量明显不够.很容易误导家人.

单从你的有限文字看,应该开除.

4
发表于 2008-9-28 14:09:38 | 只看该作者

同意楼上观点!

5
发表于 2008-9-28 14:35:13 | 只看该作者

按正常流程

公司肯定有相关规定

违规了就按律开除贝

6
发表于 2008-9-28 15:47:10 | 只看该作者

首先提醒一下楼主:看了你的简短介绍和你发帖的时间,你说“开除”就是你的错。一旦出现劳动纠纷,公司肯定处于不利地位。

目前企业没有行政处罚权。

7
发表于 2008-9-29 10:39:01 | 只看该作者

按照楼主描述的 任何一个主管都会开除这名员工 因为你在字里行间已经表明你有开除这名员工的倾向了

8
发表于 2008-9-29 21:35:36 | 只看该作者
按规定执行!
9
发表于 2008-9-29 21:39:12 | 只看该作者

首先,在签订劳动合同之后是否对其进行过公司制度的培训?如果培训过这位员工是否在培训记录上签过字?如果都做过,那你就开除吧,不用怕他会告你

10
发表于 2008-9-29 22:37:56 | 只看该作者
学习

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