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志学者
各位: 和大家探讨一个问题: 在公司内,员工驾驶机动车违反操作规程,将他人撞伤.基层普遍反映此员工平日表现不佳,要求借此开除,如果你是主管,你怎样处理?
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弱密码用户
超级版主
楼主的文字太简短,信息量明显不够.很容易误导家人.
单从你的有限文字看,应该开除.
交流者
同意楼上观点!
分享者
按正常流程
公司肯定有相关规定
违规了就按律开除贝
知命者
首先提醒一下楼主:看了你的简短介绍和你发帖的时间,你说“开除”就是你的错。一旦出现劳动纠纷,公司肯定处于不利地位。
目前企业没有行政处罚权。
按照楼主描述的 任何一个主管都会开除这名员工 因为你在字里行间已经表明你有开除这名员工的倾向了
正心者
格物者
首先,在签订劳动合同之后是否对其进行过公司制度的培训?如果培训过这位员工是否在培训记录上签过字?如果都做过,那你就开除吧,不用怕他会告你
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