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正心者
如果是真的,恭喜你了,可以达到自己的目的,不过这样的老板实在是少数,因为如果同意你加薪的话,会出现一个蝴蝶效应,得知你这个消息和你一样的员工会提出同样的要求,那么公司的成本就不止是+你一个的了,而是整个公司都要进行重新洗牌,毕竟老员工有他的资历在那里,他们也需要以薪酬来区分自己和别人,你说是不
不过还真的恭喜你,遇到这样的老板,羡慕中!
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志学者
呵呵,付出就会有回报的,能力与薪资是成正比的,这一点是不能否认的!!!
(本人现在也是一位打工者),不过在我感觉我在提高的同时,老总不给加薪,自己一定会提出来!!!
不惑者
我很赞成楼主的做法,本人也是主动提出加薪而得到老板赏识的。2002年应聘到一家欧企做部门经理,当时刚从国外回来,不是太了解行情,进公司时提得工资偏低了,但我当时说了起始工资我不渴求,当我试用期满时,根据我的工作表现及业绩并结合公司同等职位工资重新定。可试用期满后过了3.4个月,也没动静。由于各人工资是背靠背,我以为就是这样了。一个偶然的机会,公司所有中干在外培训大家谈到个人所得税,个别人说道每月交xxxx所得税公司是否能实施合理避税方案,我一推算知道自己比别的同级别少了几千元,经过思考我走进总经理办公室,先让老板对自己进公司以来的业绩做个评估,以便自己不断改进,在得到老板肯定后,提出我觉得我的收益与我的工作有差距,当然要把决定权交给老板了,而且强调我谈出我的想法心里会轻松很多,也许老外喜欢直白,除得到如同楼主的老板表扬外,第二个月就得到加薪。写出来,希望给家人参考。
总之,你不说出来,老板怎么能知道你的想法。
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