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楼主:yangyixin - 

[求助]员工生日PARTY怎么办才好

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发表于 2007-11-19 14:57:31 | 显示全部楼层
我们公司是办员工生日晚会,请寿星一起娛樂一下,做游戏、分蛋糕、发点纪念品,但大家的参与意识不是很高。个人认为还是出去游玩一下比较好。
发表于 2007-11-20 15:47:14 | 显示全部楼层

不要忘了员工的家属.

这一招很管用.我在管理中,多次用到这招.百试不爽.

发表于 2007-11-21 13:58:53 | 显示全部楼层

準備一個大蛋糕 另外準備一些遊戲 如果是團體遊戲則更好

发表于 2007-11-21 13:59:44 | 显示全部楼层
還有, 準備一些小禮品作為遊戲的獎品喔
发表于 2007-11-23 17:31:52 | 显示全部楼层
员工过生日,是件开心难得的事情。我个人认为人事部门做决策应该针对员工的不同层次以及不同年龄阶段而作出不同的做法。一线类、技术类、管理类;青年、中年、老年他们所期待的生日形式各不相同。总言而之,在生日中带给员工难忘的一天。具体的问题具体的分析。
发表于 2007-11-23 18:41:28 | 显示全部楼层

你对你的员工看来不了解啊。

了解他想要的东西送给他啊 钱不够自己帖点撒 别跟老板说钱不够哟 那样会被骂无能的

[em01]
发表于 2007-11-23 19:00:28 | 显示全部楼层
让员工明确他在公司中的地位或许是又一个十分重要的因素,让他认识到公司离不开他,是需要他的……
发表于 2007-11-25 14:28:01 | 显示全部楼层

这样如何:要想省钱,又把事情办好,还要凝聚员工又得不落入俗套,给你如下建议:

1 、吃饭方面:花钱少最好是自己做,而且是老板亲自去做,四个人生日,一百多元就够了,两份三份荤菜,其他素菜,几瓶可乐橙汁就行,记住别喝酒!这样体现老板对员工的亲情关照,又省钱还能锻炼厨艺! 别怕麻烦 ,天下没有那么容易的事情。

2、 老板送员工一本书和一条好一些的毛巾(礼物自选体现价值),书要送给不同的人不同的书,这老板或者是人力资源平时要留心观察员工,书要对他的成长有利,现阶段需要提升的,更好的为日后提升生产力。毛巾吗,算是慰问他平时对公司的付出。    注意:每人的礼物价钱要差不多,所谓不患寡而患不均!  另外,员工之间不准送生日礼物,以免造成浪费和攀比之心,弄得人际关系复杂,要送就送嘉许,每个人对过生日的人说几句赞扬鼓励的话( 有就说,没有就别说,更重要的是哪些可以帮助他成长提升的建议),差点忘了,还有一张生日贺卡:这些老总要当着众人面宣读,内容嘛,平时表现鼓励,真的每个人都有优点。

   仅作建议,希望有所帮助,其实关键在于你们的领导平时是个什么样的人,一个有魅力的领导即使什么都不做,员工照样该干嘛干嘛,没有怨言!毛主席一分钱工资没发,一群人照样勒紧裤腰带干革命!

 功夫在诗外

[em27][em27]
发表于 2007-11-27 11:30:02 | 显示全部楼层
我们已经在做了
发表于 2007-11-27 11:31:04 | 显示全部楼层
我们已经在做了

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