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这样如何：要想省钱，又把事情办好，还要凝聚员工又得不落入俗套，给你如下建议： 1 、吃饭方面：花钱少最好是自己做，而且是老板亲自去做，四个人生日，一百多元就够了，两份三份荤菜，其他素菜，几瓶可乐橙汁就行，记住别喝酒！这样体现老板对员工的亲情关照，又省钱还能锻炼厨艺！ 别怕麻烦 ，天下没有那么容易的事情。 2、 老板送员工一本书和一条好一些的毛巾（礼物自选体现价值），书要送给不同的人不同的书，这老板或者是人力资源平时要留心观察员工，书要对他的成长有利，现阶段需要提升的，更好的为日后提升生产力。毛巾吗，算是慰问他平时对公司的付出。 注意：每人的礼物价钱要差不多，所谓不患寡而患不均！ 另外，员工之间不准送生日礼物，以免造成浪费和攀比之心，弄得人际关系复杂，要送就送嘉许，每个人对过生日的人说几句赞扬鼓励的话( 有就说，没有就别说，更重要的是哪些可以帮助他成长提升的建议），差点忘了，还有一张生日贺卡：这些老总要当着众人面宣读，内容嘛，平时表现鼓励，真的每个人都有优点。 仅作建议，希望有所帮助，其实关键在于你们的领导平时是个什么样的人，一个有魅力的领导即使什么都不做，员工照样该干嘛干嘛，没有怨言！毛主席一分钱工资没发，一群人照样勒紧裤腰带干革命！ 功夫在诗外 [em27][em27] | 
