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志学者
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马云做的很好,以人为本,很赞赏着一点。
我个人认为人不是被挖走的,是被公司丢失的。
同意
格物者
挖不走的是精神,同样的一招黑虎掏心,初练之人和练了半辈子的人相比,威力不用说大家也知道。
正心者
阿里巴巴的企业文化中的确有些特别的东西,我有个同学在阿里巴巴工作,死硬的支持分子,说话只说这家企业好,不知道到底阿里巴巴的企业文化好,还是她真的很敬业.
当初马云创业时聚集的资金就是他的团队一起凑了6万美金,从而可以看出他的团队有很强的向心力。而在他的经营理念里又把有违公司价值观的全部剔除,这样就保证了他团队的凝聚力以及可靠性,这样他的团队当然没人可以挖的动!
致知者
马云他的企业所在的行业有一定的特殊性,这种特殊不是一般的企业都能够模仿的。
想起一句话:“不变的管理不是管理” 不知道数年后马云的企业会是个什么样
个人认为企业在运行过程中要不断调整自己的管理方式,领导方式,或者为将要实施的调整作积极的准备
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