[分享]你的下属即将跳槽的8个征兆

iloveao · 发表于 2008-8-26 18:36:30

为什么公司做大后，所有的元老、中层都躺在功劳薄上睡大觉，再也没有了奋斗的精神?

为什么一个优秀的员工在进行之初充满斗志，而一段时间后，变变得平庸之极，究竟是人的问题还是公司的问题?

理解不能让你行动，行动才能让你理解！不懂得执行式训练，培训就不会变成利润!

Jennie085 · 发表于 2008-8-27 13:46:12

这八点说的很好!

dzqiang · 发表于 2008-8-27 14:50:34

大部分特点都是能够感觉到的

aqlthr · 发表于 2008-9-1 11:50:51

好贴，学习了，谢谢！

逍遥自在 · 发表于 2008-9-23 16:08:25

要离职通常都有反常现象，有点人动作大些，有点轻微些，这需要平时对下属观察与留意。

现在留人确实不易，在招聘公司人员时就应该考虑这一点，选择相对能在公司工作较长时间的人。

苍狼 · 发表于 2008-9-28 22:25:44

呵呵，总结的很正确，以前在某杂志上看过，还在公司的晨会上和部门长们分享过呢。

xyyf502 · 发表于 2008-9-29 08:34:35

看来我大意了，不知道经理看出来了没有我的辞职意向？

基本上前六个项目我都有存在，我要是当了管理者，我一定注意。

xiuxiu8309 · 发表于 2008-9-29 15:03:24

罗列的非常好！

robert8888 · 发表于 2008-10-1 16:01:56

谢谢分享！

duguxue · 发表于 2008-10-16 14:14:11

上述内容我基本上还是赞同的，不过排除一些特殊因素也会出现上述原因而不是因为要跳槽。比如：情绪低落、感情受挫、家庭纠纷、遭遇变故等等……[em04]

好贴